Cifras oficiales 2026: SMI, IPREM, paro y subsidios con su fuente

Aquí está cada cifra que usa el sitio, con la norma de la que sale, desde cuándo está vigente y en qué estado de verificación se encuentra. Si encuentras una equivocada, dínoslo.

Actualizado el 26 de agosto de 2026 · Cifras del ejercicio 2026 verificadas contra el BOE y el SEPE · ver todas las cifras y sus fuentes

Los datos en bruto están en datos-legales-2026.json, que es el mismo fichero que alimenta las tablas y las herramientas del sitio. No hay una segunda copia de las cifras en ninguna parte.

Verificado: Comprobado contra la fuente primaria: el texto consolidado del BOE o la publicación oficial del organismo.
Fuente secundaria: La regla y los datos de partida son oficiales, pero el importe resuelto no lo publica ningún organismo: lo calculamos nosotros y enseñamos la aritmética.
Pendiente de verificar: Todavía no lo hemos podido confirmar contra la fuente primaria. Aparece aquí por transparencia y no se publica como cifra firme en ninguna otra página del sitio: la compilación de producción se detiene si alguien lo intenta.

Qué ha cambiado

Cada cifra que se ha movido respecto al ejercicio anterior, con la norma que la cambió.

Cambios de cifras en 2026
Clave	Antes	Ahora	Norma	Fecha de efecto
`indicadores.smi.mensual_14`	1.184	1.221	RD 126/2026, de 18 de febrero, art. 1	01/01/2026
`indicadores.smi.anual`	16.576	17.094	RD 126/2026, de 18 de febrero, art. 3.1	01/01/2026
`indicadores.bases_cotizacion.tope_minimo_mensual`	1.381,20	1.424,40	Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, art. 2.2	01/01/2026
`plusvalia_municipal.coeficientes_por_ejercicio.vigente`	—	—	Resolución de 27 de enero de 2026, del Congreso de los Diputados, por la que se deroga el RDL 16/2025	28/01/2026
`irpf.deduccion_smi.importe_maximo`	—	590,89	RDL 5/2026, de 17 de febrero, art. 28 (nueva redacción de la DA 61.ª LIRPF)	01/01/2026

`indicadores`

Cifras del bloque `indicadores`
Clave	Valor	Fuente	Vigencia	Estado
`smi.diario` Texto literal del art. 1: «queda fijado en 40,70 euros/día o 1 221 euros/mes». No incluye la parte proporcional de domingos y festivos.	40,70 €	Art. 1 del RD 126/2026 — cuantía del salario mínimo interprofesional	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 26/08/2026
`smi.mensual_14` 14 pagas. Retroactivo al 1 de enero de 2026 aunque el real decreto entrara en vigor el 20 de febrero.	1.221,00 €	Art. 1 del RD 126/2026 — cuantía del salario mínimo interprofesional	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 26/08/2026
`smi.anual` Texto literal del art. 3.1: «sin que en ningún caso pueda considerarse una cuantía anual inferior a 17 094 euros».	17.094,00 €	Art. 3.1 del RD 126/2026 — cuantía anual mínima en cómputo anual	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 26/08/2026
`smi.mensual_12` No figura literal en el Real Decreto 126/2026: resulta de dividir el salario mínimo anual entre doce. No es la misma cifra que la base mínima de cotización de 2026 (1.424,40 €), que fija la Orden de cotización; para cualquier cálculo normativo manda esa última.	1.424,50 € (17.094,00 € ÷ 12, cálculo propio)	Art. 3.1 del RD 126/2026 — cuantía anual mínima en cómputo anual	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 26/08/2026
`smi.eventuales_temporeros_jornada` Contratos de duración determinada cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días. Incluye domingos, festivos y las dos pagas extraordinarias.	57,82 €	Art. 4.1 del RD 126/2026 — salario mínimo de eventuales y temporeros por jornada	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 26/08/2026
`smi.hora_empleadas_hogar` Por hora efectivamente trabajada en régimen externo. Incluye todos los conceptos retributivos.	9,55 €	Art. 4.2 del RD 126/2026 — salario mínimo por hora de las empleadas y empleados de hogar	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 26/08/2026
`iprem.diario` Congelado desde 2021 y prorrogado por falta de una Ley de Presupuestos posterior.	20,00 €	Disposición adicional 90.ª de la Ley 31/2022 — determinación del IPREM	Desde 01/01/2023	Verificado Revisado el 25/08/2026
`iprem.mensual`	600,00 €	Disposición adicional 90.ª de la Ley 31/2022 — determinación del IPREM	Desde 01/01/2023	Verificado Revisado el 25/08/2026
`iprem.anual_12` Cuando la norma de referencia excluya expresamente las pagas extraordinarias.	7.200,00 €	Disposición adicional 90.ª de la Ley 31/2022 — determinación del IPREM	Desde 01/01/2023	Verificado Revisado el 25/08/2026
`iprem.anual_14` Regla general de la DA 90.ª d): el IPREM anual incluye las pagas extraordinarias salvo que la norma diga otra cosa.	8.400,00 €	Disposición adicional 90.ª de la Ley 31/2022 — determinación del IPREM	Desde 01/01/2023	Verificado Revisado el 25/08/2026
`iprem.incrementado_sexto` La operación la impone el propio art. 270.3 LGSS: «el indicador público de rentas de efectos múltiples mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte». Es la base de los topes de la prestación contributiva.	700,00 € (600,00 € + 1/6, cálculo propio)	Art. 270.3 LGSS — cuantías máxima y mínima de la prestación por desempleo	Desde 01/01/2023	Verificado Revisado el 26/08/2026
`bases_cotizacion.tope_maximo_mensual`	5.101,20 €	Art. 2.1 de la Orden PJC/297/2026 — tope máximo de la base de cotización	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`bases_cotizacion.tope_maximo_diario` 5.101,20 € ÷ 30. Figura literalmente en la Orden de cotización.	170,04 €	Art. 3 de la Orden PJC/297/2026 — bases máxima y mínima diarias del Régimen General	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`bases_cotizacion.tope_minimo_mensual` Base mínima de cotización por contingencias comunes de los grupos 4 a 7 del Régimen General, equivalente a 47,48 €/día × 30. Es la cifra a la que se refiere el art. 280.9 LGSS cuando habla de «la base mínima de cotización en el Régimen General». No es 1.381,20 €, que es la de 2025 y sigue publicada como «2026» en portales grandes. Tampoco es 1.424,50 €: esa cifra es el salario mínimo repartido en doce pagas y, a la vez, el tope mínimo de cotización por accidente de trabajo y enfermedad profesional, que es otra figura distinta.	1.424,40 €	Art. 3 de la Orden PJC/297/2026 — bases máxima y mínima diarias del Régimen General	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 26/08/2026
`bases_cotizacion.tope_minimo_at_ep_mensual` Texto literal del art. 2.2: «el tope mínimo de cotización para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional será equivalente al salario mínimo interprofesional vigente, incrementado en un sexto, sin que pueda ser inferior a 1.424,40 euros». En 2026 la fórmula da 1.424,50 €, así que el suelo de 1.424,40 € no llega a aplicarse. No es la base mínima por contingencias comunes.	1.424,50 € (1.221,00 € + 1/6, cálculo propio)	Art. 2.2 de la Orden PJC/297/2026 — tope mínimo de cotización para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 26/08/2026
`bases_cotizacion.minima_diaria`	47,48 €	Art. 3 de la Orden PJC/297/2026 — bases máxima y mínima diarias del Régimen General	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`cotizacion.contingencias_comunes_total` Tipo conjunto de empresa y persona trabajadora.	28,30 %	Art. 4.a) de la Orden PJC/297/2026 — tipos de cotización por contingencias comunes	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`cotizacion.tipo_trabajador` Parte a cargo de la persona trabajadora dentro del 28,30 % total.	4,70 %	Art. 4.a) de la Orden PJC/297/2026 — tipos de cotización por contingencias comunes	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`otros.interes_legal_dinero`	3,25 %	SEPE — cuantías anuales de prestaciones y subsidios por desempleo	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026

`desempleo`

Cifras del bloque `desempleo`
Clave	Valor	Fuente	Vigencia	Estado
`contributiva.porcentaje_primeros_180`	70 %	Art. 270.2 LGSS — porcentajes del 70 % y del 60 % de la prestación por desempleo	Desde 01/01/2023	Verificado Revisado el 26/08/2026
`contributiva.porcentaje_desde_181` CORRECCIÓN CRÍTICA: 60 %, NO 50 %. Texto literal vigente del art. 270.2: «el 70 por ciento durante los ciento ochenta primeros días y el 60 por ciento a partir del día ciento ochenta y uno». La redacción del 50 % (RDL 20/2012) fue sustituida por la DF 25.8 de la Ley 31/2022, vigente desde el 1-1-2023. El precepto solo tiene dos versiones en el BOE: 2-1-2016 y 1-1-2023.	60 %	Art. 270.2 LGSS — porcentajes del 70 % y del 60 % de la prestación por desempleo	Desde 01/01/2023	Verificado Revisado el 26/08/2026
`contributiva.base_reguladora.dias_computo`	180 días	Art. 270.1 LGSS — base reguladora de la prestación por desempleo	Desde 02/01/2016	Verificado Revisado el 26/08/2026
`contributiva.base_reguladora.periodo_referencia_anios`	6 años	Art. 269.1 LGSS — escala de duración de la prestación contributiva por desempleo	Desde 02/01/2016	Verificado Revisado el 26/08/2026
`contributiva.descuentos.cotizacion_ss_trabajador`	4,70 %	Art. 4.a) de la Orden PJC/297/2026 — tipos de cotización por contingencias comunes	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`contributiva.descuentos.irpf.umbral_obligacion_retener_general`	15.876,00 €	Art. 81.1 del Reglamento del IRPF — límite cuantitativo excluyente de la obligación de retener	Desde 10/02/2024	Verificado Revisado el 25/08/2026
`contributiva.requisitos.cotizacion_minima_dias`	360 días	Art. 269.1 LGSS — escala de duración de la prestación contributiva por desempleo	Desde 02/01/2016	Verificado Revisado el 26/08/2026
`contributiva.requisitos.periodo_referencia_anios`	6 años	Art. 269.1 LGSS — escala de duración de la prestación contributiva por desempleo	Desde 02/01/2016	Verificado Revisado el 26/08/2026
`contributiva.complemento_apoyo_empleo.incompatible_si_salario_bruto_supera`	2.250,00 €	Disposición adicional 59.ª LGSS — régimen de compatibilidad de las prestaciones por desempleo: complemento de apoyo al empleo de la prestación CONTRIBUTIVA (tabla por meses 10.º a 24.º)	Desde 01/04/2025	Verificado Revisado el 25/08/2026
`subsidios.limite_rentas` Texto literal del art. 275.1: «no superen el 75 por ciento del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias».	915,75 €	Art. 275.1 LGSS — carencia de rentas propias: 75 % del salario mínimo interprofesional	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 26/08/2026
`subsidios.periodicidad_reconocimiento` Texto literal del art. 277.3: «En todos los casos el subsidio se reconocerá por periodos trimestrales, prorrogables hasta agotar la duración máxima».	3 meses	Art. 277.3 LGSS — reconocimiento del subsidio por períodos trimestrales prorrogables	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 26/08/2026
`subsidios.mayores_52.edad_minima`	52 años	Art. 280 LGSS — beneficiarios del subsidio por desempleo para mayores de cincuenta y dos años	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 26/08/2026
`subsidios.mayores_52.cuantia_mensual` 80 % del IPREM mensual vigente en cada momento (600,00 € en 2026). Cuantía PLANA desde el primer día: el art. 280.4 no remite al art. 278 ni a su escala decreciente.	480,00 €	Art. 280.4 LGSS — cuantía del subsidio para mayores de 52 años: 80 % del IPREM mensual	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 26/08/2026
`subsidios.mayores_52.porcentaje_iprem` Texto literal del art. 280.4: «La cuantía del subsidio por desempleo para trabajadores mayores de cincuenta y dos años será igual al 80 por ciento del indicador público de rentas de efectos múltiples mensual vigente en cada momento».	80 %	Art. 280.4 LGSS — cuantía del subsidio para mayores de 52 años: 80 % del IPREM mensual	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 26/08/2026
`subsidios.mayores_52.aplica_escala_decreciente` NO entra en la escala 95/90/80 del art. 278. Comprobado el 26-8-2026 sobre el texto consolidado del BOE: el art. 280.4 fija cuantía propia y plana y no contiene ninguna remisión al art. 278.	no	Art. 280.4 LGSS — cuantía del subsidio para mayores de 52 años: 80 % del IPREM mensual	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 26/08/2026
`subsidios.mayores_52.requisitos.requisitos_jubilacion_salvo_edad.cotizado_ss_anios`	15 años	Art. 205.1.b) LGSS — período mínimo de cotización de la pensión de jubilación	Desde 02/01/2016	Verificado Revisado el 26/08/2026
`subsidios.mayores_52.requisitos.requisitos_jubilacion_salvo_edad.cotizado_ultimos_15_anios`	2 años	Art. 205.1.b) LGSS — período mínimo de cotización de la pensión de jubilación	Desde 02/01/2016	Verificado Revisado el 26/08/2026
`subsidios.mayores_52.requisitos.cotizado_desempleo_anios` Texto literal: «hayan cotizado efectivamente en España por desempleo durante al menos seis años a lo largo de su vida laboral, sin que a estos efectos resulte de aplicación el artículo 235». No computa, por tanto, la totalización por convenio internacional.	6 años	Art. 280 LGSS — beneficiarios del subsidio por desempleo para mayores de cincuenta y dos años	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 26/08/2026
`subsidios.mayores_52.requisitos.plazo_solicitud_dias_habiles` El derecho nace al día siguiente del hecho causante si se solicita dentro de esos quince días hábiles. Fuera de plazo, nace el día de presentación de la solicitud.	15 días hábiles	Art. 280 LGSS — beneficiarios del subsidio por desempleo para mayores de cincuenta y dos años	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 26/08/2026
`subsidios.mayores_52.requisitos.interrupcion_admitida_dias` Se entiende cumplida la inscripción ininterrumpida cuando cada interrupción dura menos de noventa días naturales. No computan los períodos de actividad por cuenta propia o ajena, pero no se puede acceder al subsidio si el cese en el último trabajo fue voluntario.	90 días naturales	Art. 280 LGSS — beneficiarios del subsidio por desempleo para mayores de cincuenta y dos años	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 26/08/2026
`subsidios.mayores_52.cotizacion_jubilacion.porcentaje_base_minima`	125 %	Art. 280.9 LGSS — cotización por jubilación durante el subsidio: 125 % de la base mínima del Régimen General	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 26/08/2026
`subsidios.mayores_52.cotizacion_jubilacion.importe` Cálculo propio de MeCorresponde a partir de dos datos oficiales. El SEPE no publica este importe ya resuelto.	1.780,50 € (125 % × 1.424,40 €, cálculo propio)	Art. 280.9 LGSS — cotización por jubilación durante el subsidio: 125 % de la base mínima del Régimen General	01/01/2026 – 31/12/2026	Fuente secundaria Revisado el 26/08/2026
`subsidios.mayores_52.cotizacion_jubilacion.cotizacion_durante_el_cae.jornada_completa_cotiza_la_entidad_gestora` Texto literal de la DA 59.ª.7: «Durante el periodo de percepción del complemento de apoyo al empleo por colocación a tiempo completo compatible con la prestación y el subsidio por desempleo, la entidad gestora no ingresará cotizaciones a la Seguridad Social». A jornada completa la base de cotización por jubilación no se reduce: desaparece. Se pasa de cotizar por el 125 % de la base mínima a no cotizar nada.	no	Disposición adicional 59.ª, apartado 7, LGSS — cotización durante el complemento de apoyo al empleo: a jornada completa la entidad gestora no ingresa cotizaciones	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 26/08/2026
`subsidios.mayores_52.declaracion_anual_rentas.periodicidad_meses`	12 meses	Art. 280.8 LGSS — declaración anual de rentas del subsidio para mayores de 52 años	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 26/08/2026
`subsidios.mayores_52.declaracion_anual_rentas.plazo_dias_habiles`	15 días hábiles	Art. 280.8 LGSS — declaración anual de rentas del subsidio para mayores de 52 años	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 26/08/2026
`subsidios.mayores_52.cae.aplicable_a_mayores_52` Triple confirmación en el texto legal: el art. 280.9 prevé expresamente la reducción de la base de cotización «en caso de percibir el complemento de apoyo al empleo»; la DA 59.ª.4 LGSS cita «el subsidio previsto en el artículo 274.1.a) o en el artículo 280»; y la DT 4.ª del RDL 2/2024 habla de «todos los subsidios por desempleo, incluido el subsidio para mayores de cincuenta y dos años».	sí	Art. 282.3 LGSS — compatibilidad del subsidio con el trabajo: complemento de apoyo al empleo, tabla por trimestre y jornada, duración máxima de 180 días y exclusiones	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 26/08/2026
`subsidios.mayores_52.cae.maximo_dias` Duración máxima del complemento de apoyo al empleo.	180 días	Art. 282.3 LGSS — compatibilidad del subsidio con el trabajo: complemento de apoyo al empleo, tabla por trimestre y jornada, duración máxima de 180 días y exclusiones	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 25/08/2026
`subsidios.mayores_52.cae.ventana_incompatibilidad_meses` No cabe el complemento con empresas en las que se trabajó durante los doce meses anteriores.	12 meses	Art. 282.3 LGSS — compatibilidad del subsidio con el trabajo: complemento de apoyo al empleo, tabla por trimestre y jornada, duración máxima de 180 días y exclusiones	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 25/08/2026
`subsidios.mayores_52.cae.consume_dias_de_subsidio` Consume días de subsidio uno a uno, sea cual sea el porcentaje percibido.	sí	Art. 282.3 LGSS — compatibilidad del subsidio con el trabajo: complemento de apoyo al empleo, tabla por trimestre y jornada, duración máxima de 180 días y exclusiones	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 25/08/2026
`subsidios.otros.emigrantes_retornados.duracion_meses`	18 meses	Disposición adicional 57.ª LGSS — subsidio por desempleo de las personas emigrantes retornadas	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 25/08/2026
`subsidios.otros.victimas_violencia.duracion_meses` Subsidio de nueva creación que sustituye a la renta activa de inserción para este colectivo. 20 meses si ya disfrutó un derecho de renta activa de inserción; 10 meses si disfrutó dos.	30 meses	Disposición adicional 58.ª LGSS — subsidio por desempleo de las víctimas de violencia de género o sexual	Desde 01/11/2024	Verificado Revisado el 25/08/2026
`subsidios.subsidio_agrario_limite_rentas` Límite de rentas del subsidio agrario, equivalente al 100 % del salario mínimo interprofesional. Tomado del cuadro de cuantías del SEPE, no del articulado.	1.221,00 € Cifra tomada del cuadro de cuantías del SEPE, no del texto de la ley.	SEPE — cuantías anuales de prestaciones y subsidios por desempleo	01/01/2026 – 31/12/2026	Fuente secundaria Revisado el 25/08/2026

Tabla `contributiva.topes.maximo`
`hijos`	`porcentaje`	`importe_calculado`	`base_resuelta`	`calculo_generado`	`unidad`
0	175 %	1.225,00 €	700,00 €	175 % × 700,00 €	EUR/mes
1	200 %	1.400,00 €	700,00 €	200 % × 700,00 €	EUR/mes
2+	225 %	1.575,00 €	700,00 €	225 % × 700,00 €	EUR/mes

Fuente: Art. 270.3 LGSS — cuantías máxima y mínima de la prestación por desempleo. Revisado el 26 de agosto de 2026. Los porcentajes de esta tabla se aplican sobre indicadores.iprem.incrementado_sexto.

Tabla `contributiva.topes.minimo`
`hijos`	`porcentaje`	`importe_calculado`	`base_resuelta`	`calculo_generado`	`unidad`
0	80 %	560,00 €	700,00 €	80 % × 700,00 €	EUR/mes
1+	107 %	749,00 €	700,00 €	107 % × 700,00 €	EUR/mes

Tabla `contributiva.duracion_por_cotizacion.tramos`
`desde_dias`	`hasta_dias`	`prestacion_dias`
360 días	539 días	120 días
540 días	719 días	180 días
720 días	899 días	240 días
900 días	1.079 días	300 días
1.080 días	1.259 días	360 días
1.260 días	1.439 días	420 días
1.440 días	1.619 días	480 días
1.620 días	1.799 días	540 días
1.800 días	1.979 días	600 días
1.980 días	2.159 días	660 días
2.160 días	—	720 días

Fuente: Art. 269.1 LGSS — escala de duración de la prestación contributiva por desempleo. Revisado el 26 de agosto de 2026.

Tabla `contributiva.complemento_apoyo_empleo.escalones`
`meses`	`porcentaje_jornada_completa`	`duracion_maxima_dias`
10.º a 15.º	80 %	30, 60, 90 y 180 días
16.º a 18.º	60 %	—
19.º a 21.º	40 %	—
22.º a 24.º	30 %	—

Fuente: Disposición adicional 59.ª LGSS — régimen de compatibilidad de las prestaciones por desempleo: complemento de apoyo al empleo de la prestación CONTRIBUTIVA (tabla por meses 10.º a 24.º). Revisado el 25 de agosto de 2026. Los porcentajes de esta tabla se aplican sobre la cuantía de la prestación contributiva por desempleo que se venía percibiendo; no es un porcentaje del IPREM.

Tabla `subsidios.escala_general.tramos`
`desde_dia`	`hasta_dia`	`porcentaje_iprem`	`importe_calculado`	`base_resuelta`	`calculo_generado`	`unidad`
1	180	95 %	570,00 €	600,00 €	95 % × 600,00 €	EUR/mes
181	360	90 %	540,00 €	600,00 €	90 % × 600,00 €	EUR/mes
361	—	80 %	480,00 €	600,00 €	80 % × 600,00 €	EUR/mes

Fuente: Art. 278 LGSS — cuantía del subsidio: escala decreciente 95/90/80 del IPREM. Revisado el 26 de agosto de 2026. Los porcentajes de esta tabla se aplican sobre indicadores.iprem.mensual.

Tabla `subsidios.mayores_52.edad_ordinaria_jubilacion_2026.tramos`
`periodo_cotizado`	`cotizado_anios`	`cotizado_meses`	`edad_anios`	`edad_meses`
38 años y 3 meses o más	38 años	3 meses	65 años	0 meses
Menos de 38 años y 3 meses	—	—	66 años	10 meses

Fuente: Disposición transitoria séptima LGSS — aplicación paulatina de la edad de jubilación y de los años de cotización. Revisado el 26 de agosto de 2026.

Tabla `subsidios.mayores_52.edad_ordinaria_jubilacion_2026.regimen_final_desde_2027`
`periodo_cotizado`	`edad_anios`	`edad_meses`
38 años y 6 meses o más	65 años	0 meses
Menos de 38 años y 6 meses	67 años	0 meses

Fuente: Disposición transitoria séptima LGSS — aplicación paulatina de la edad de jubilación y de los años de cotización. Revisado el 26 de agosto de 2026.

Tabla `subsidios.mayores_52.cae.filas`
`trimestre`	`jornada_completa`	`parcial_75_o_mas`	`parcial_50_a_75`	`parcial_menos_50`
1	80	75	70	60
2	60	50	45	40
3	40	35	30	25
4	30	25	20	15
5 y siguientes	20	15	10	5

Fuente: Art. 282.3 LGSS — compatibilidad del subsidio con el trabajo: complemento de apoyo al empleo, tabla por trimestre y jornada, duración máxima de 180 días y exclusiones. Revisado el 25 de agosto de 2026. Los porcentajes de esta tabla se aplican sobre indicadores.iprem.mensual.

Tabla `subsidios.otros.agotamiento_prestacion.filas`
`responsabilidades_familiares`	`edad`	`prestacion_agotada_dias_minimo`	`duracion_meses`
no	menos de 45	360	6 meses
no	45 o más	120	6 meses
sí	indiferente	120	24 meses
sí	indiferente	180	30 meses

Fuente: Art. 277.1 LGSS — duración del subsidio por agotamiento de la prestación contributiva. Revisado el 26 de agosto de 2026.

Tabla `subsidios.otros.cotizacion_insuficiente.filas`
`ocupacion_cotizada_dias`	`responsabilidades_familiares`	`duracion_meses`
90 días	indiferente	3 meses
120 días	indiferente	4 meses
150 días	indiferente	5 meses
180 días	no	6 meses
180 días	sí	21 meses

Fuente: Art. 277.2 LGSS — duración del subsidio por cotización insuficiente. Revisado el 26 de agosto de 2026.

`incapacidad_temporal`

Cifras del bloque `incapacidad_temporal`
Clave	Valor	Fuente	Vigencia	Estado
`contingencias_comunes.carencia_dias` Solo para enfermedad común. En accidente, laboral o no, y en enfermedad profesional no se exige carencia.	180 días	Art. 172 LGSS — beneficiarios y período de cotización exigido en la incapacidad temporal	Desde 01/06/2023	Verificado Revisado el 25/08/2026
`topes.base_maxima_diaria` 5.101,20 € ÷ 30. La base reguladora diaria de la incapacidad temporal no puede superarla.	170,04 €	Art. 3 de la Orden PJC/297/2026 — bases máxima y mínima diarias del Régimen General	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`topes.derivados.al_75`	127,53 € (75 % × 170,04 €, cálculo propio)	Art. 3 de la Orden PJC/297/2026 — bases máxima y mínima diarias del Régimen General	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`topes.derivados.al_60`	102,02 € (60 % × 170,04 €, cálculo propio)	Art. 3 de la Orden PJC/297/2026 — bases máxima y mínima diarias del Régimen General	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`duracion.maxima_dias`	365 días naturales	Art. 169.1.a) LGSS — duración de la incapacidad temporal y prórroga	Desde 01/06/2023	Verificado Revisado el 25/08/2026
`duracion.prorroga_dias`	180 días naturales	Art. 169.1.a) LGSS — duración de la incapacidad temporal y prórroga	Desde 01/06/2023	Verificado Revisado el 25/08/2026
`duracion.periodos_observacion_ep_dias` Prorrogables por otros 180 días.	180 días naturales	Art. 169.1.b) LGSS — períodos de observación por enfermedad profesional	Desde 02/01/2016	Verificado Revisado el 25/08/2026
`duracion.extincion_dias` 365 + 180. Es la cifra que hay que dar, no «365 días» a secas.	545 días naturales	Art. 174.1 LGSS — extinción del derecho al subsidio de incapacidad temporal	Desde 02/01/2016	Verificado Revisado el 25/08/2026
`duracion.plazo_calificacion_ip_meses`	3 meses	Art. 174.2 LGSS — calificación de la incapacidad permanente y demora de calificación	Desde 02/01/2016	Verificado Revisado el 25/08/2026
`duracion.demora_calificacion_dias`	730 días naturales	Art. 174.2 LGSS — calificación de la incapacidad permanente y demora de calificación	Desde 02/01/2016	Verificado Revisado el 25/08/2026
`duracion.obligacion_cotizar.hasta_dia`	545 días naturales	Art. 174.2 LGSS — calificación de la incapacidad permanente y demora de calificación	Desde 02/01/2016	Verificado Revisado el 25/08/2026
`partes_medicos.entrega_a_la_empresa.el_trabajador_entrega_copia` CAMBIO CLAVE Y POCO CONOCIDO: el facultativo entrega copia solo a la persona trabajadora; el INSS comunica los datos a la empresa por vía telemática, como máximo el primer día hábil siguiente. Mucho contenido indexado sigue diciendo que hay tres días para llevar el parte a la empresa.	no	Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal, en la redacción del Real Decreto 1060/2022	Desde 01/04/2023	Verificado Revisado el 25/08/2026
`situaciones_especiales.donacion_organos_o_tejidos` Es el ÚNICO supuesto de incapacidad temporal al 100 % desde el primer día.	100 %	Ley 6/2024, de 20 de diciembre — incapacidad temporal por donación de órganos o tejidos	Desde 03/03/2025	Verificado Revisado el 25/08/2026
`empleados_de_hogar.subsidio_desde_dia`	9 días	Art. 173.1 LGSS — nacimiento y duración del derecho al subsidio de incapacidad temporal	Desde 01/01/2012	Verificado Revisado el 25/08/2026
`autonomos_reta.cobertura_it_obligatoria_desde`	2008-01-01 Dato de fuentes especializadas, todavía sin contrastar con la Seguridad Social.	Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo	Desde 01/01/2008	Fuente secundaria Revisado el 25/08/2026
`autonomos_reta.cobertura_contingencias_profesionales_obligatoria_desde`	2019-01-01 Dato de fuentes especializadas, todavía sin contrastar con la Seguridad Social.	Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo	Desde 01/01/2019	Fuente secundaria Revisado el 25/08/2026
`autonomos_reta.bases_2026.minima_tramo_1`	653,59 €	Art. 18 de la Orden PJC/297/2026 — bases de cotización del RETA	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`autonomos_reta.bases_2026.maxima` AVISO: se publica 4.909,50 € como base máxima «de 2026» en sitios grandes. Esa es la de 2025.	5.101,20 €	Art. 18 de la Orden PJC/297/2026 — bases de cotización del RETA	01/01/2026 – 31/12/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026

Tabla `contingencias_comunes.tramos.filas`
`desde_dia`	`hasta_dia`	`porcentaje`	`pagador`	`nota`
1	3	0 %	nadie	Salvo mejora voluntaria de la empresa o complemento de convenio.
4	15	60 %	empresa	—
16	20	60 %	inss_mutua	—
21	—	75 %	inss_mutua	—

Fuente: Real Decreto 53/1980, de 11 de enero, por el que se modifica el artículo 2 del Decreto 3158/1966 (porcentajes del 60 % y del 75 % de la incapacidad temporal). Revisado el 25 de agosto de 2026. Los porcentajes de esta tabla se aplican sobre la base reguladora diaria de la persona trabajadora; no es un porcentaje de ningún indicador público.

Tabla `contingencias_profesionales.tramos.filas`
`desde_dia`	`hasta_dia`	`porcentaje`	`pagador`	`nota`
0	0	100 %	empresa	El día de la baja lo paga el empresario con el salario íntegro.
1	—	75 %	mutua_inss	Desde el día siguiente al de la baja. No existe tramo a cargo del empresario equivalente al de los días 4 a 15 de las contingencias comunes.

Fuente: Art. 173.1 LGSS — nacimiento y duración del derecho al subsidio de incapacidad temporal. Revisado el 25 de agosto de 2026. Los porcentajes de esta tabla se aplican sobre la base reguladora diaria por contingencias profesionales; no es un porcentaje de ningún indicador público.

Tabla `partes_medicos.tipos_de_proceso.filas`
`tipo`	`duracion_estimada_dias`	`primer_parte_confirmacion_dias`	`siguientes_cada_dias`	`nota`
muy_corta	menos de 5	—	—	Baja y alta en el mismo acto médico; el alta puede coincidir con la baja o estar dentro de los tres días naturales siguientes. No procede parte de confirmación salvo modificación.
corta	5 a 30	7 días	14 días	—
media	31 a 60	7 días	28 días	—
larga	61 o más	14 días	35 días	—

Fuente: Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal, en la redacción del Real Decreto 1060/2022. Revisado el 25 de agosto de 2026.

Tabla `situaciones_especiales.menstruacion_incapacitante_secundaria.tramos`
`desde_dia`	`hasta_dia`	`porcentaje`
1	20	60 %
21	—	75 %

Fuente: Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero — disposición final 3.ª (situaciones especiales de incapacidad temporal). Revisado el 25 de agosto de 2026. Los porcentajes de esta tabla se aplican sobre la base reguladora diaria de la persona trabajadora.

Tabla `situaciones_especiales.interrupcion_embarazo_y_gestacion_desde_semana_39.tramos`
`desde_dia`	`hasta_dia`	`porcentaje`	`pagador`	`nota`
0	0	100 %	empresa	Día de la baja, salario íntegro.
1	20	60 %	seguridad_social	—
21	—	75 %	seguridad_social	—

Tabla `autonomos_reta.tramos_contingencias_comunes.tramos`
`desde_dia`	`hasta_dia`	`porcentaje`
1	3	0 %
4	20	60 %
21	—	75 %

Tabla `autonomos_reta.tipos_cotizacion_2026.filas`
`concepto`	`porcentaje`
contingencias comunes	28,30 %
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales	1,30 %
cese de actividad	0,90 %

Fuente: Art. 18 de la Orden PJC/297/2026 — bases de cotización del RETA. Revisado el 25 de agosto de 2026. Los porcentajes de esta tabla se aplican sobre la base de cotización elegida por la persona autónoma. Estado del bloque: secundario.

`despido`

Cifras del bloque `despido`
Clave	Valor	Fuente	Vigencia	Estado
`improcedente.dias_por_anio` Días de salario por año de servicio.	33 días	Art. 56 del Estatuto de los Trabajadores — despido improcedente: 33 días por año con tope de 24 mensualidades	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`improcedente.tope_mensualidades`	24 meses	Art. 56 del Estatuto de los Trabajadores — despido improcedente: 33 días por año con tope de 24 mensualidades	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`improcedente.regimen_anterior_2012.fecha_corte` Los contratos suscritos A PARTIR del 12 de febrero de 2012, esa fecha incluida, van al régimen de 33 días.	2012-02-12	Disposición transitoria 11.ª del Estatuto de los Trabajadores — indemnización de los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`improcedente.regimen_anterior_2012.dias_por_anio_previo`	45 días	Disposición transitoria 11.ª del Estatuto de los Trabajadores — indemnización de los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`improcedente.regimen_anterior_2012.tope_dias`	720 días	Disposición transitoria 11.ª del Estatuto de los Trabajadores — indemnización de los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`improcedente.regimen_anterior_2012.tope_absoluto_mensualidades`	42 meses	Disposición transitoria 11.ª del Estatuto de los Trabajadores — indemnización de los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`improcedente.salarios_tramitacion.reclamacion_al_estado_dias_habiles`	90 días hábiles	Art. 56.5 del Estatuto de los Trabajadores — reclamación al Estado de los salarios de tramitación	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`improcedente.plazo_opcion_empresario_dias`	5 días	Art. 56 del Estatuto de los Trabajadores — despido improcedente: 33 días por año con tope de 24 mensualidades	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`objetivo.dias_por_anio`	20 días	Art. 53.1.b) del Estatuto de los Trabajadores — indemnización de veinte días por despido objetivo	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`objetivo.tope_mensualidades`	12 meses	Art. 53.1.b) del Estatuto de los Trabajadores — indemnización de veinte días por despido objetivo	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`objetivo.preaviso_dias`	15 días	Art. 53.1.c) del Estatuto de los Trabajadores — preaviso de quince días	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`objetivo.licencia_busqueda_empleo_horas_semana`	6 horas	Art. 53.2 del Estatuto de los Trabajadores — licencia de seis horas semanales para buscar empleo	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`objetivo.incumplimiento_preaviso.genera_improcedencia`	no	Art. 53.4 del Estatuto de los Trabajadores — consecuencias del incumplimiento del preaviso	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`objetivo.puesta_a_disposicion_diferible_causa_economica`	sí	Art. 53.1.b) del Estatuto de los Trabajadores — indemnización de veinte días por despido objetivo	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`colectivo.consultas_dias_minimo`	30 días	Art. 51.4 del Estatuto de los Trabajadores — período de consultas del despido colectivo	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`disciplinario.dias_por_anio` El despido procedente convalida la extinción sin indemnización ni salarios de tramitación. El finiquito se cobra igualmente.	0 días	Art. 55.7 del Estatuto de los Trabajadores — efectos del despido procedente	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`disciplinario.audiencia_previa_obligatoria` Doctrina de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de noviembre de 2024, basada en el art. 7 del Convenio 158 de la OIT. Su omisión determina, como regla general, improcedencia, y es aplicable a despidos posteriores a esa fecha. Verificar el número de sentencia en CENDOJ antes de citarlo.	sí Doctrina del Tribunal Supremo, no texto del Estatuto de los Trabajadores.	Art. 55.7 del Estatuto de los Trabajadores — efectos del despido procedente	Desde 18/11/2024	Fuente secundaria Revisado el 25/08/2026
`fin_contrato_temporal.dias_por_anio`	12 días	Art. 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores — indemnización de doce días por fin de contrato temporal	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`fin_contrato_temporal.preaviso_dias_si_dura_mas_de_un_anio`	15 días	Art. 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores — indemnización de doce días por fin de contrato temporal	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`fin_contrato_temporal.muerte_jubilacion_incapacidad_empresario` Un mes de salario.	1 meses	Art. 49.1.g) del Estatuto de los Trabajadores — muerte, jubilación o incapacidad del empresario	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`plazos.impugnacion_dias_habiles` Es caducidad, no prescripción. No computan sábados, domingos ni festivos en la sede del órgano judicial.	20 días hábiles	Art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores — caducidad de veinte días hábiles para impugnar el despido	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`plazos.conciliacion_previa_smac.obligatoria_en_despido`	sí	Art. 63 de la Ley reguladora de la jurisdicción social — conciliación o mediación previa obligatoria	Desde 11/12/2011	Verificado Revisado el 25/08/2026
`plazos.conciliacion_previa_smac.reanudacion_dias_habiles`	15 días hábiles	Art. 65.1 de la Ley reguladora de la jurisdicción social — suspensión de la caducidad por la papeleta de conciliación	Desde 11/12/2011	Verificado Revisado el 25/08/2026
`plazos.conciliacion_previa_smac.caducidad_tramite_dias_habiles`	30 días hábiles	Art. 65.2 de la Ley reguladora de la jurisdicción social — caducidad del trámite de conciliación	Desde 11/12/2011	Verificado Revisado el 25/08/2026
`plazos.prescripcion_reclamacion_cantidad_meses`	12 meses	Art. 59.1 del Estatuto de los Trabajadores — prescripción anual de las acciones derivadas del contrato	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`estado_normativo.jornada_37_5_horas.jornada_maxima_vigente` Horas semanales de promedio en cómputo anual.	40 horas	Art. 34.1 del Estatuto de los Trabajadores — jornada máxima de 40 horas semanales de promedio en cómputo anual	Desde 29/06/2023	Verificado Revisado el 25/08/2026
`finiquito.vacaciones_dias_anio_minimo` «En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales». El convenio puede mejorarlo, nunca empeorarlo.	30 días naturales	Art. 38.1 del Estatuto de los Trabajadores — vacaciones anuales de al menos treinta días naturales	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026
`finiquito.vacaciones_cotizan` Liquidación y cotización complementaria a la del mes de la extinción, por los días de duración de las vacaciones y sin prorrateo alguno.	sí	Art. 147.1 LGSS — base de cotización y prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual	Desde 02/01/2016	Verificado Revisado el 25/08/2026
`finiquito.pagas_extraordinarias_anuales`	2 veces	Art. 31 del Estatuto de los Trabajadores — gratificaciones extraordinarias	Desde 13/11/2015	Verificado Revisado el 25/08/2026

`plusvalia_municipal`

Cifras del bloque `plusvalia_municipal`
Clave	Valor	Fuente	Vigencia	Estado
`computo_anios.periodo_maximo_anios`	20 años	Art. 107, apartados 1, 2 y 4, del TRLRHL — base imponible por el método objetivo	Desde 10/11/2021	Verificado Revisado el 25/08/2026
`metodo_objetivo.reduccion_municipal_valor_catastral` Máximo. Coeficiente reductor potestativo que el ayuntamiento puede fijar en su ordenanza.	15 %	Art. 107.2.a) del TRLRHL — reducción potestativa del valor catastral del suelo	Desde 10/11/2021	Verificado Revisado el 25/08/2026
`metodo_objetivo.reduccion_por_valoracion_colectiva` Máximo. Potestativa, y solo cuando el valor catastral sube por ponencia general.	60 %	Art. 107.3 del TRLRHL — reducción potestativa por procedimiento de valoración colectiva	Desde 10/03/2004	Verificado Revisado el 25/08/2026
`metodo_real.gastos_y_tributos.computables`	no	Art. 104.5 del TRLRHL — no sujeción por inexistencia de incremento de valor	Desde 10/11/2021	Verificado Revisado el 25/08/2026
`tipo_gravamen_maximo` Cada ayuntamiento fija el suyo dentro de ese máximo, y puede fijar uno solo o uno por cada período de generación.	30 %	Art. 108.1 del TRLRHL — tipo de gravamen máximo del 30 %	Desde 10/03/2004	Verificado Revisado el 25/08/2026
`bonificaciones.mortis_causa_maxima` POTESTATIVA: solo existe si la ordenanza fiscal del municipio la regula. El art. 108.4 no exige que sea la vivienda habitual: ese requisito lo añaden las ordenanzas. Nunca prometerla como derecho general.	95 %	Art. 108.4 del TRLRHL — bonificación potestativa de hasta el 95 % en transmisiones mortis causa	Desde 10/03/2004	Verificado Revisado el 25/08/2026
`bonificaciones.actividades_especial_interes_maxima`	95 %	Art. 108.5 del TRLRHL — bonificación potestativa por actividades de especial interés	Desde 10/03/2004	Verificado Revisado el 25/08/2026
`devengo.devolucion_por_nulidad_anios`	5 años	Art. 109 del TRLRHL — devengo del IIVTNU	Desde 10/03/2004	Verificado Revisado el 25/08/2026
`plazos.inter_vivos_dias_habiles`	30 días hábiles	Art. 110.2.a) del TRLRHL — plazo de treinta días hábiles en actos inter vivos	Desde 10/03/2004	Verificado Revisado el 25/08/2026
`plazos.mortis_causa_meses`	6 meses	Art. 110.2.b) del TRLRHL — plazo de seis meses, prorrogable hasta un año, en actos mortis causa	Desde 10/03/2004	Verificado Revisado el 25/08/2026
`plazos.mortis_causa_prorroga_hasta_meses` Prorrogable hasta un año a solicitud del sujeto pasivo.	12 meses	Art. 110.2.b) del TRLRHL — plazo de seis meses, prorrogable hasta un año, en actos mortis causa	Desde 10/03/2004	Verificado Revisado el 25/08/2026
`plazos.rectificacion_autoliquidacion_anios` Plazo general de la Ley General Tributaria. Confirmar contra los arts. 66 y 120.3 LGT antes de publicarlo.	4 años	Arts. 66 y 120.3 de la Ley General Tributaria — prescripción y rectificación de autoliquidaciones	—	Pendiente de verificar Revisado el 26/08/2026 No la publicamos como cifra firme en ninguna otra página.
`municipios.madrid.tipo_gravamen`	29 %	Ayuntamiento de Madrid — Ordenanza fiscal reguladora del IIVTNU y Portal del Contribuyente	Desde 01/01/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`municipios.barcelona.tipo_gravamen`	30 %	Ordenanza fiscal 1.3 del Ayuntamiento de Barcelona, reguladora del IIVTNU	Desde 01/01/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`municipios.barcelona.coeficiente_menos_1_anio`	0,05	Ordenanza fiscal 1.3 del Ayuntamiento de Barcelona, reguladora del IIVTNU	Desde 01/01/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`municipios.valencia.tipo_gravamen` Tipo único para todos los períodos. Corroborado por dos fuentes independientes, pero la ordenanza no pudo descargarse porque sede.valencia.es agota el tiempo de espera.	29,70 % Tipo corroborado por dos fuentes independientes; la ordenanza municipal no se ha podido consultar directamente.	Ministerio de Hacienda — fichero de tipos de gravamen del IIVTNU de los municipios, situación a 30 de septiembre de 2025	Desde 01/01/2026	Fuente secundaria Revisado el 25/08/2026
`municipios.valencia.bonificaciones` Bonificaciones no verificadas.	—	Ministerio de Hacienda — fichero de tipos de gravamen del IIVTNU de los municipios, situación a 30 de septiembre de 2025	—	Pendiente de verificar Revisado el 25/08/2026 No la publicamos como cifra firme en ninguna otra página.
`municipios.sevilla.tipo_gravamen` Dato del fichero del Ministerio de Hacienda a 30 de septiembre de 2025. www.sevilla.org rechaza conexiones automatizadas.	26,53 % Tipo tomado del fichero del Ministerio de Hacienda; la ordenanza municipal no se ha podido consultar directamente.	Ministerio de Hacienda — fichero de tipos de gravamen del IIVTNU de los municipios, situación a 30 de septiembre de 2025	Desde 30/09/2025	Fuente secundaria Revisado el 25/08/2026
`municipios.sevilla.bonificaciones` Bonificaciones no verificadas.	—	Ministerio de Hacienda — fichero de tipos de gravamen del IIVTNU de los municipios, situación a 30 de septiembre de 2025	—	Pendiente de verificar Revisado el 25/08/2026 No la publicamos como cifra firme en ninguna otra página.
`municipios.zaragoza.tipo_gravamen`	28 %	Ordenanza Fiscal n.º 9 del Ayuntamiento de Zaragoza, reguladora del IIVTNU (BOPZ n.º 29, de 6 de febrero de 2026)	Desde 06/02/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`municipios.malaga.tipo_gravamen`	29 %	Ordenanza n.º 5 del Ayuntamiento de Málaga, reguladora del IIVTNU (BOP de 26 de marzo de 2026)	Desde 27/03/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`municipios.media_capitales_2025`	26,84 % Media calculada por el Ministerio de Hacienda con datos a 30 de septiembre de 2025.	Ministerio de Hacienda — fichero de tipos de gravamen del IIVTNU de los municipios, situación a 30 de septiembre de 2025	Desde 30/09/2025	Fuente secundaria Revisado el 25/08/2026
`reclamaciones.responsabilidad_patrimonial_estado_legislador` Vía residual y muy exigente. Se cita un pronunciamiento del Tribunal Supremo de febrero de 2026 sin número localizado: no citarlo.	—	Art. 32.4 de la Ley 40/2015 — responsabilidad patrimonial del Estado legislador	—	Pendiente de verificar Revisado el 26/08/2026 No la publicamos como cifra firme en ninguna otra página.

Tabla `municipios.madrid.bonificacion_mortis_causa.tramos`
`hasta`	`bonificacion`
60.000	95
100.000	85
138.000	70
—	40

Fuente: Ayuntamiento de Madrid — Ordenanza fiscal reguladora del IIVTNU y Portal del Contribuyente. Revisado el 25 de agosto de 2026. Los porcentajes de esta tabla se aplican sobre la bonificación se aplica sobre la cuota íntegra del impuesto; los tramos se determinan por el valor catastral del suelo, en euros.

Tabla `municipios.malaga.bonificacion_mortis_causa.convivientes_2_anios_por_valor_catastral`
`hasta`	`bonificacion`
100.000	95
150.000	80
200.000	70
250.000	50
—	25

Fuente: Ordenanza n.º 5 del Ayuntamiento de Málaga, reguladora del IIVTNU (BOP de 26 de marzo de 2026). Revisado el 25 de agosto de 2026.

`irpf`

Cifras del bloque `irpf`
Clave	Valor	Fuente	Vigencia	Estado
`exencion_indemnizacion_despido.limite` Texto literal: «El importe de la indemnización exenta a que se refiere esta letra tendrá como límite la cantidad de 180.000 euros». Sigue siendo 180.000 € en 2026.	180.000,00 €	Art. 7.e) de la Ley del IRPF — exención de la indemnización por despido, con el límite de 180.000 euros	Desde 01/08/2012	Verificado Revisado el 25/08/2026
`exencion_indemnizacion_despido.reduccion_irregularidad_art_18_2` Reducción por rendimientos con período de generación superior a dos años, aplicada sobre el exceso no exento de la indemnización. Verificar el encaje y los límites del art. 18.2 LIRPF antes de publicarlo.	30 %	Art. 18.2 de la Ley del IRPF — reducción del 30 % por rendimientos con período de generación superior a dos años	—	Pendiente de verificar Revisado el 26/08/2026 No la publicamos como cifra firme en ninguna otra página.
`cotizacion_indemnizacion_despido.computa_en_base`	no	Art. 147.2.c) LGSS — las indemnizaciones por despido no computan en la base de cotización	Desde 02/01/2016	Verificado Revisado el 25/08/2026
`deduccion_smi.importe_maximo`	590,89 €	Disposición adicional 61.ª de la Ley del IRPF — deducción por rendimientos del trabajo en torno al salario mínimo	Desde 01/01/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`deduccion_smi.umbral_pleno`	17.094,00 €	Disposición adicional 61.ª de la Ley del IRPF — deducción por rendimientos del trabajo en torno al salario mínimo	Desde 01/01/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`deduccion_smi.umbral_superior`	20.048,45 €	Disposición adicional 61.ª de la Ley del IRPF — deducción por rendimientos del trabajo en torno al salario mínimo	Desde 01/01/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`deduccion_smi.requisito_otras_rentas_max`	6.500,00 €	Disposición adicional 61.ª de la Ley del IRPF — deducción por rendimientos del trabajo en torno al salario mínimo	Desde 01/01/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026
`retencion_prestaciones_desempleo.umbral_obligacion_retener_general`	15.876,00 €	Art. 81.1 del Reglamento del IRPF — límite cuantitativo excluyente de la obligación de retener	Desde 10/02/2024	Verificado Revisado el 25/08/2026
`retencion_prestaciones_desempleo.tipo_habitual` El tope máximo del paro queda por debajo del umbral general de 15.876 €/año, así que la retención habitual es del 0 %. Se puede pedir retención voluntaria con el modelo 145.	0 %	Art. 81.1 del Reglamento del IRPF — límite cuantitativo excluyente de la obligación de retener	Desde 01/01/2026	Verificado Revisado el 25/08/2026